Présenter les théories de l'organisation du travail et les conditions sociales et historiques de leur mise en oeuvre dans les entreprises
Contenu du cours
Les théories rationnelles de l'organisation, les relations humaines et les nouvelles formes d'organisation du travail ainsi que les classifications professionnelles sont reliées à leur mise en oeuvre dans leur contexte social et historique particulier. Ainsi les formes d'organisation aux Etats Unis, en ex-URSS, en Europe et au Japon sont confrontées aux théories spécifiques de l'organisation du travail. Enfin, l'introduction des technologies nouvelles et les stratégies de flexibilité et de certification de la qualité sont examinées du point de vue de la qualification et de l'organisation
Lieu et période
Campus du Solbosch, 1er et 2e quadrimestres
Nombre d'ECTS
total: 5 ECTS (théorie: 2, travaux personnels: 3)
Un ECTS (European Credit Transfer System), ou crédit, est une unité mesurant la charge de travail de l'étudiant pour chaque activité d'apprentissage. Un ECTS équivaut forfaitairement à 24h de travail.
