1. grade académique de docteur en médecine ou de médecin (master en médecine) délivré par une université belge, ou grade légalement reconnu équivalent à ce grade en vertu du décret de la Communauté française de Belgique du 31 mars 2004, dit décret « Bologne », d'une directive européenne ou d'une convention internationale ; Les candidats titulaires de l'un de ces grades devront disposer d'un plan de stage agréé par le Ministère de la Santé publique en application de la réglementation fédérale fixant les critères d'agrément des médecins porteurs du titre particulier de médecin spécialiste en médecine du travail (Arrêté ministériel du 5 septembre 2006). Il est précisé, à cet égard, que l'arrêté royal du 30 mai 2002 relatif à la planification de l'offre médicale n'est pas d'application pour les candidats qui souhaitent obtenir le titre de médecin spécialiste en médecine du travail (ces candidats spécialistes ne sont donc pas comptabilisés parmi les candidats généralistes ou spécialistes dans le cadre du numerus clausus) ;

2. grade ou titre étranger sanctionnant des études de deuxième cycle de médecine comparables à celles visées au a) et valorisé pour au moins 300 crédits par le jury des études du master en médecine du travail ; Pour les titulaires d'un grade ou titre ainsi décrits, les stages pourront, moyennant l'accord du jury, être accomplis dans leur pays d'orig ine où à l'étranger. Les stages qui leur seront proposés en Belgique seront, en priorité, axés sur les activités préventives ou de laboratoire en médecine du travail.Toutefois, selon l'offre de stages disponibles, il est possible que le stage proposé comporte des activités impliquant l'accomplissement d'actes relevant de l'art médical au sens légal, et nécessitent, dans le chef de l'étudiant l'obtention d'un arrêté royal comportant la dispense prévue par l'article 49ter de l'arrêté royal n° 78 du 10 novembre 1967. Dans cette hypothèse, l'école de Santé publique de l'Université libre de Bruxelles assistera le candidat en vue de l'obtention de la dispense requise.