Master complémentaire en gestion des risques et bien-être au travail - année unique [RISP6]
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| | Tronc commun : Formation multidisciplinaire de base (15 ECTS)
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| | GRBE0001-1 | | | Cadre et missions de la fonction de préventeur (y compris introduction du master) - Mme Cécile VAN DE LEEMPUT
modulation: 3 ECTS (théorie: 3)
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| | GRBE0002-1 | | | Gestion des risques (y compris la gestion des accidents du travail, maladies professionnelles...) - Mme Catherine HELLEMANS
modulation: 5 ECTS (théorie: 5)
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| | GRBE0003-1 | | | Analyse du travail - N.
modulation: 2 ECTS (théorie: 2)
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| | GRBE0004-1 | | | Introduction aux disciplines (ergonomie, aspects psychosociaux, hygiène, etc) - N.
modulation: 3 ECTS (théorie: 3)
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| | GRBE0005-1 | | | Approche psychosociologique des organisations - N.
modulation: 2 ECTS (théorie: 2)
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| | Modules de spécialisation
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Un module de cours à choisir parmi les modules de cours suivants :
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| | | | Ergonomie : 30 ECTS + TFE (15 ECTS)
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| | GRBE0201-1 | | | Normalisation, législation spécifique à l'ergonomie - N.
modulation: 3 ECTS (théorie: 3)
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| | GRBE0202-1 | | | Ergonomie et Technologie de l'information - Mme Cécile VAN DE LEEMPUT
modulation: 3 ECTS (théorie: 3)
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| | GRBE0203-1 | | | Evaluation des charges du travail (physique, mentale, psychique) - N.
modulation: 3 ECTS (théorie: 3)
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| | GRBE0204-1 | | | Conception et Evaluation en ergonomie - N.
modulation: 3 ECTS (théorie: 3)
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| | GRBE0101-1 | | | Organisation du travail et changements : cours transversal - Mme Sabine POHL et M. Michel SYLIN
modulation: 3 ECTS (théorie: 3)
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| | GRBE0102-1 | | | Travail, santé et bien-être : cours transversal en partie - Mme France KITTEL
modulation: 4 ECTS (théorie: 4)
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| | GRBE0103-1 | | | Méthodes quantitatives et qualitatives : cours transversal - Mme Catherine HELLEMANS
modulation: 4 ECTS (théorie: 4)
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| | GRBE0205-1 | | | Gestion de projet en ergonomie - N.
modulation: 4 ECTS (théorie: 4)
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| | GRBE0206-1 | | | Questions de recherche en ergonomie - N.
modulation: 3 ECTS (théorie: 3)
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| | GRBE0207-1 | | | Travail de fin d'études (TFE) - N.
modulation: 15 ECTS (travaux personnels: 15)
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| | | | Aspects psychosociaux, y compris la violence, le harcèlement moral et sexuel au travail : 30 ECTS + TFE (15 ECTS)
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| | GRBE0301-1 | | | Cadre législatif en matière de risques psychosociaux - N.
modulation: 2 ECTS (théorie: 2)
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| | GRBE0302-1 | | | Négociation et gestion des conflits - N.
modulation: 2 ECTS (théorie: 2)
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| | GRBE0303-1 | | | Définition et évaluation des risques psychosociaux individuels et collectifs - N.
modulation: 4 ECTS (théorie: 4)
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| | GRBE0304-1 | | | Techniques en intervention psychosociale - N.
modulation: 3 ECTS (théorie: 3)
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| | GRBE0101-1 | | | Organisation du travail et changements : cours transversal - Mme Sabine POHL et M. Michel SYLIN
modulation: 3 ECTS (théorie: 3)
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| | GRBE0102-1 | | | Travail, santé et bien-être : cours transversal en partie - Mme France KITTEL
modulation: 4 ECTS (théorie: 4)
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| | GRBE0103-1 | | | Méthodes quantitatives et qualitatives : cours transversal - Mme Catherine HELLEMANS
modulation: 4 ECTS (théorie: 4)
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| | GRBE0305-1 | | | Gestion de projet en matière de risques psychosociaux - N.
modulation: 4 ECTS (théorie: 4)
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| | GRBE0306-1 | | | Questions de recherche relatives aux risques psychosociaux - Mme Catherine HELLEMANS
modulation: 3 ECTS (théorie: 3)
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| | GRBE0307-1 | | | Travail de fin d'études (TFE) - N.
modulation: 15 ECTS (travaux personnels: 15)
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