Etude et prise de conscience de l'importance du système des relations collectives de travail et des structures syndicales belges, du rôle fondamental des partenaires sociaux et de l'influence des conflits collectifs du travail sur le droit positif belge
Contenu du cours
Les fonctions et compétences des organes de négociation collective et des organes sociaux de l'entreprise Le statut et la protection des travailleurs qui y siègent Le statut des conventions collectives de travail Les conflits collectifs du travail
Lieu et période
Campus du Solbosch, 1er et 2e quadrimestres
Nombre d'ECTS
total: 4 ECTS (théorie: 2, travaux personnels: 2)
Un ECTS (European Credit Transfer System), ou crédit, est une unité mesurant la charge de travail de l'étudiant pour chaque activité d'apprentissage. Un ECTS équivaut forfaitairement à 24h de travail.